随着经济的发展,企业之间的竞争更加激烈,危机感明显加强。企业培训的需求日益增大,这促进了国内的培训行业的迅速发展,企业与咨询公司合作,促进自我成长,已成日益上升的势头。国内绝大多数知名企业都已引入了咨...
发布时间:2019-11-20 14:58:51
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企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,而培训是企业培养人才的制胜法宝。随着互联网的高速发展,在线培训越来越火爆,大多数企业都非常重视。虽说在线培训还无法代替线下传统面授培训,但有效补充了传统培训,帮助...
发布时间:2019-11-20 11:41:41
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除了音乐,你还听什么:音频学习的正确打开方式又是什么?如今互联网时代,社会发展越来越快,对于企业培训者而言,音频学习越来越受到企业培训者的青睐。这几年来,为适应快节奏的文化需求,各种知识付费节目大行其...
发布时间:2019-11-19 14:03:24
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游戏化的本质是一种激励制度。而相比其他激励制度,游戏化的好处在于以下几个方面。  即刻尝到甜头:许多时候,人们不愿自觉做出改变,不是因为他们看不到这样做的好处,而是因为行为改变本身不能在短期带来好处,...
发布时间:2019-11-18 16:13:37
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互联网技术的发展推动了学习变革,越来越多企业建设在线学习系统,在线培训的模式正在逐渐替代传统面授培训模式。通过在线学习系统进行内部在线培训,没有时间和空间的限制,只要有网络就能随时随地进行学习,让培训...
发布时间:2019-11-18 11:29:01
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随着互联网和信息化的加速运用,在线培训已经成为许多企业培训体系中不可或缺的一部分,而在线培训也以其低成本、易组织、易管理,课程资源丰富,充分利用碎片化时间学习的特点,应用率逐渐提高。但是在一些企业中由...
发布时间:2019-11-14 15:55:46
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互联网的高速发展带动了企业在线培训的发展,但很多企业建立了自己的在线教育平台,但培训效果并没有完全使企业满意,其中一个原因是员工的学习兴趣不高,而且存在挂课、作弊等现象。在互联网大数据时代,企业平台的...
发布时间:2019-11-12 17:29:29
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对于一个刚踏入企业的新员工,他们面对的企业文化、公司产品、同事领导都是新的,所以要根据企业自身的情况,制定你想新员工进行入职培训之后达到什么样的目的。新员工培训对于员工适应工作环境、提升工作能力、养成...
发布时间:2019-11-11 17:06:37
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对现代企业来说,内部培训管理越发重要,已经成为企业发展的驱动力。进入互联网时代,越来越多企业建设培训管理系统,在线培训正在慢慢替代传统面授培训,让企业培训从组织周期长、员难集合、培训成本高等繁琐的程序...
发布时间:2019-11-11 11:36:16
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企业培训行业面临之困境,面临的痛点主要有:  一、培训实效低。多的企业重视培训,加大了对培训的投入,培训成本升高,相应的培训实效却并没有提高。无论是线上培训或线下培训,几乎都难逃培训实效低的命运。  ...
发布时间:2019-11-08 17:22:58
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